News
Gefco Italia punta sulla formazione
print
segnalaGefco ha scelto di andare controcorrente e di utilizzare la formazione finanziata per potenziare e sviluppare le competenze tecniche e manageriali dei propri dipendenti; questo anche alla luce dell’accordo quadro mondiale sulla responsabilità sociale, sottoscritto da PSA e a cui anche Gefco ha aderito, che considera la formazione uno strumento indispensabile di trasformazione e adattamento ai cambiamenti. L’anno scorso, infatti, l’azienda aveva promosso un questionario interno per valutare la componente di stress percepita sul posto di lavoro ed era emerso che i dipendenti desideravano dei percorsi di crescita più chiari e definiti. La risposta di Gefco non si è fatta attendere e, grazie alla collaborazione con la società di formazione Kis, è stato implementato un piano di formazione ‘cucito’ sulle esigenze aziendali e articolato per moduli. Queste le principali tematiche di riferimento: formazione di base (area linguistica e informatica), di carattere commerciale, inerente la gestione e i valori aziendali, di sviluppo delle competenze personali e delle tecniche di valutazione delle stesse e di carattere informativo sulla sicurezza sul lavoro.
Questo progetto formativo è solo l’ultima delle iniziative sviluppate per migliorare la qualità generale del lavoro all’interno del gruppo.
