Lo scorso 19 gennaio a Latina si è svolto il secondo incontro di networking organizzato dall’associazione AD-net Centro Sud in collaborazione con la “Sezione Farmaceutica e Biomedicale” di Unindustria Lazio. AD-net è l’associazione indirizzata a professionisti del mondo Operations e Supply Chain Management, creata ad Advance School, unico Premier Channel Partner in Italia di APICS, per favorire Lifelong Learning, Crescita Professionale e Networking.

Dopo il successo della prima puntata svoltasi lo scorso 14 luglio, in cui è stato declinato il tema della “gestione dell’inventario”, è stato scelto di dibattere su un altro tema chiave nel mondo della supply chain e delle operations: la Lean Manufacturing.

Il gruppo di lavoro è stato stimolato dalle testimonianze di tre speaker di eccezione: Luc Van Landeghem, President IIBLC (International Independent Board for Lean Certification, associazione della quale Advance School è Study ed Exam Center), l’ing Marco Passetti di Pfizer e l’ing. Alessandro Ciccone di Janssen entrambi responsabili delle aree di packaging di due importanti multinazionali farmaceutiche presenti sul territorio pontino e che investono da anni sulla formazione APICS.

I lavori sono iniziati dopo i saluti di Unindustria, portati dal presidente della Sezione Farmaceutica e Biomedicali di Unindustria, Johannes Khevenhüller insieme ai dirigenti Gennaro Cerino e Vespasiano Di Spirito.

Luc Van Landeghem ha presentato la sua visione della Lean Manufacturing in occidente e dell’importanza dello “Human Factor”, il fattore umano per la sua sostenibilità. La “Lean manufacturing” è stata importata dal mondo orientale introducendo una serie di strumenti e tecniche efficaci, ma forse tralasciando alcuni temi fondamentali come la sostenibilità e la resistenza al cambiamento. Circa dieci anni fa il mondo accademico e i principali operatori hanno concluso che "avevano dimenticato" dei fattori umani molto importanti per l’implementazione sostenibile del “Lean”: la gestione del cambiamento, la leadership, il rispetto per le persone. Luc ha “provocato” la platea dimostrando che l’equilibrio di entrambi gli aspetti in un approccio "sistema socio-tecnico” è la via da percorrere.

Marco Passetti e Alessandro Ciccone hanno invece condiviso con l’uditorio le “best practices” del territorio, due applicazioni dei concetti Lean in Pfizer e Janssen.

Marco Passetti ha illustrato il metodo di ottimizzazione dei tempi di cambio formato sulle linee di packaging applicato nello stabilimento Pfizer di Aprilia. Oltre ad una riduzione del 30% del tempo necessario alle attività di cambio formato, il metodo applicato consente di ridurre la variabilità dei tempi di cambio formato, nonché di incrementare delle skills tecniche del personale di produzione.
Alessandro Ciccone ha parlato della Visual Factory nello stabilimento Janssen di Latina, un insieme di supporti visivi integrati tra loro che hanno l'obiettivo di agevolare l'operatore nella quotidianità del lavoro, fornendo tutte le informazioni necessarie, sia tecniche che operative, sulla linea, oltre a dare indicazioni sul livello della propria performance lavorativa.

Al workshop hanno partecipato 40 manager, rappresentanti delle più importanti realtà produttive del territorio: Patheon Italia; Abbvie Italy; ACRAF Angelini; AVON; Biomedica Foscama; BSP Pharmaceuticals; Chemtura; Eurpack; Findus; Janssen; Pfizer; Metaltronica; Exaltec; Citpharma; Pierrel SpA; Soleko; TJX Europe; Velvet Future & Co. All’incontro ha anche partecipato la Dott.ssa Pfister, Direttore della scuola Advance-APICS, che ha creato in questi anni in Italia tantissimi eventi di incontro con professionisti della Supply Chain e ha formato +1500 professionisti su Best Practice APICS, Lean e Six Sigma.

Come ribadito all’inizio dei lavori dall’ing Marco Lozito, presidente di AD-net Centro sud, l’obiettivo dell’associazione è quello di stimolare delle discussioni e di creare opportunità di networking tra le aziende e i professionisti del territorio valorizzando e mettendo a fattor comune i talenti e le “best practices”.