DHL Supply Chain Italia ha conseguito per il terzo anno consecutivo della certificazione Great Place to Work®, riconoscimento internazionale assegnato alle aziende che si distinguono per la qualità del proprio ambiente di lavoro. Misurata attraverso un'indagine anonima, la prestigiosa Certificazione attesta che l’azienda promuove una cultura organizzativa positiva e inclusiva, in cui le persone si sentono valorizzate, rispettate e motivate. Attraverso il suo modello Great Place To Work For All™ la società di ricerca, tecnologia e consulenza organizzativa, aiuta le aziende a valutare l'esperienza di ogni dipendente nel contesto lavorativo.

Quest'anno, i dipendenti del Gruppo DHL in 128 Paesi hanno avuto l'opportunità di partecipare all'indagine. La survey, condotta da ente esterno e su base anonima, ha raccolto le opinioni dei dipendenti in relazione al proprio posto di lavoro e le ha valutate in base al Trust Index©, attraverso cinque dimensioni: credibilità, rispetto, equità, orgoglio e coesione. Ed è proprio su coesione, intesa come collaborazione e appartenenza, valutata positivamente dal 78% dei partecipanti al sondaggio, credibilità, da intendersi come competenza, integrità e comunicazione bidirezionale, e orgoglio, che fa andar fieri i dipendenti del proprio lavoro e dell’immagine aziendale, entrambi al 77%, che DHL Supply Chain Italia si è distinta anche quest’anno, migliorando i risultati ottenuti l’anno scorso. Risultati, che assumono una valenza ancora più ragguardevole, considerando che oltre il 60% dei dipendenti attualmente in forza all’azienda, proviene da un processo di internalizzazione avvenuto negli ultimi anni.

“Siamo orgogliosi che DHL Supply Chain Italia abbia ottenuto per il terzo anno consecutivo la Certificazione Great Place to Work®. Il nostro impegno concreto e costante, nel costruire un ambiente di lavoro fondato su fiducia, inclusione e benessere, ha rappresentato una priorità in questi anni, non solo per l’azienda, ma anche per i nostri Clienti, che possono contare sulla nostra determinazione nell’offrire il meglio non solo per quanto riguarda i servizi, ma anche per quanto concerne il clima ed il benessere aziendali” afferma Antonio Lombardo, Presidente e Amministratore Delegato DHL Supply Chain Italia  “Questo traguardo conferma ancora una volta la nostra attenzione verso le persone, consolida la reputazione di DHL come datore di lavoro di eccellenza e ci motiva a proseguire nel percorso per attrarre e valorizzare i talenti che ogni giorno contribuiscono al nostro successo.”