26-03-2018
SDA Bocconi School of Management, in collaborazione con J.P. Morgan Private Bank, PwC, Thomson Reuters e Gruppo 24 Ore, presenta il Best Performance Award 2018, il premio annuale, giunto alla sua seconda edizione, rivolto all’eccellenza dell’impresa italiana. Quest’anno ancora più ambizioso, sempre più capace di guardare al futuro del business.
L’obiettivo del Best Performance Award 2018, vinto lo scorso anno nelle rispettive categorie da Illy Caffè, Objectway, Vimar, FAAC e Zapi, è quello di premiare le aziende che si distinguono per la capacità di creare valore: non solo economico, ma anche tecnologico, umano, ambientale e sociale, eccellendo nello sviluppo sostenibile inteso come capacità di fare impresa.
Il premio è rivolto alle aziende italiane con fatturato compreso tra i 25 milioni e un 1 miliardo di euro. Per garantire un confronto equo, le categorie dimensionali che riceveranno un premio sono tre (Small, Medium e Large Company); è inoltre previsto un riconoscimento alla migliore azienda del campione, indipendentemente dalla dimensione (Best Performance of the Year). A questi si aggiunge un ulteriore premio, che andrà all’azienda capace di distinguersi in un hot topic deciso annualmente dai Partner in base ai principali trend dell’anno. Quello per il 2018 sarà “From Steady to Ready - Best Equity Capital Strategy”.
Il premio sarà assegnato al termine di tre step di analisi:
1. elaborazione dei dati economici e finanziari della popolazione di imprese all’interno di specifici parametri economici e finanziari;
2. elaborazione dei dati provenienti da survey sottoposta ad una short list di aziende che hanno superato i criteri del primo step;
3. elaborazione dei dati provenienti da interviste one-to-one con aziende che rientrano in una successiva short list determinata dal superamento dei due criteri precedenti.
Tutte le società candidate devono essere indipendenti da un gruppo straniero e operare in settori industriali, avere una crescita dei ricavi superiore alla media settoriale e una crescita del rapporto CAPEX/Total Asset superiore alla media settoriale. Dovranno quindi avere EBITDA margin superiore a quello del settore di appartenenza e mostrare una posizione finanziaria netta equilibrata (rapporto PFN/EBITDA inferiore a 3).
L’obiettivo del Best Performance Award 2018, vinto lo scorso anno nelle rispettive categorie da Illy Caffè, Objectway, Vimar, FAAC e Zapi, è quello di premiare le aziende che si distinguono per la capacità di creare valore: non solo economico, ma anche tecnologico, umano, ambientale e sociale, eccellendo nello sviluppo sostenibile inteso come capacità di fare impresa.
Il premio è rivolto alle aziende italiane con fatturato compreso tra i 25 milioni e un 1 miliardo di euro. Per garantire un confronto equo, le categorie dimensionali che riceveranno un premio sono tre (Small, Medium e Large Company); è inoltre previsto un riconoscimento alla migliore azienda del campione, indipendentemente dalla dimensione (Best Performance of the Year). A questi si aggiunge un ulteriore premio, che andrà all’azienda capace di distinguersi in un hot topic deciso annualmente dai Partner in base ai principali trend dell’anno. Quello per il 2018 sarà “From Steady to Ready - Best Equity Capital Strategy”.
Il premio sarà assegnato al termine di tre step di analisi:
1. elaborazione dei dati economici e finanziari della popolazione di imprese all’interno di specifici parametri economici e finanziari;
2. elaborazione dei dati provenienti da survey sottoposta ad una short list di aziende che hanno superato i criteri del primo step;
3. elaborazione dei dati provenienti da interviste one-to-one con aziende che rientrano in una successiva short list determinata dal superamento dei due criteri precedenti.
Tutte le società candidate devono essere indipendenti da un gruppo straniero e operare in settori industriali, avere una crescita dei ricavi superiore alla media settoriale e una crescita del rapporto CAPEX/Total Asset superiore alla media settoriale. Dovranno quindi avere EBITDA margin superiore a quello del settore di appartenenza e mostrare una posizione finanziaria netta equilibrata (rapporto PFN/EBITDA inferiore a 3).
12/03/2014
